上海合规劳务派遣用工解决方案，上海人事外包社保代缴服务

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国家医保局：以零容忍态度打击欺诈骗保行为

在7月24日举行的“高质量完成‘十四五’规划”新闻发布会上，国家医疗保障局相关负责人强调，将持续管好用好医保基金，守护人民生命健康。据介绍，截至2024年底，医保统筹基金累计结余3.86万亿元，累计追回医保基金1045亿元。

国家医疗保障局局长表示，“十四五”期间，国家医保局积极维护基金安全，基金监管体系全面建立，事前教育、事中提醒、事后监督和飞行检查等措施常态化综合推进。持续强化药品追溯码监管，“卖药必扫码、买药请验码”已成常态。

“强监管”，严厉打击欺诈骗保和违法违规使用医保基金行为。聚焦欺诈骗保举报线索和大数据筛查线索相对集中的地区，以及医保基金使用管理风险较高的定点医药机构、参保人、医保经办机构等主体，深入开展集中整治。今年1-6月，全国共检查定点医药机构33.5万家，追回医保基金161.3亿元。同时，持续推进飞行检查扩面提质，今年以来，飞行检查实现所有统筹地区、各类医保基金使用主体全覆盖。

“筑防线”，构筑全流程、全领域、全链条的智能监管防线。随着医保基金监管力度的逐年加大，骗保手段也翻新升级。对此，国家医保局强化大数据赋能，构建“异常住院”“医保药品倒卖”“重点药品监测”等大数据分析模型，精准锁定违法违规行为，提高监督检查的精度和力度。同时，开展智能监管改革试点，发布两批智能监管规则和知识点，帮助定点医药机构主动加强内控管理。今年以来，通过智能监管子系统拒付、追回医保基金3.3亿元。

“建机制”，健全严密有力的基金监管长效制度机制。强化法治建设，加快推进《医疗保障法》立法进程，《医疗保障基金使用监督管理条例实施细则》也拟于近期向社会公开征求意见。同时，推进行业自律，引导定点医药机构深入开展自查自纠，合理合规使用医保基金。出台医保支付资格管理规范，落实“监管到人”。建立医保与相关部门联查联办和联合惩戒的工作机制，凝聚监管合力。

上海社保外包服务内容：

1.办理社保公积金增减员及劳动用工备案；   

2.社保公积金缴费基数的申报及年度调整；

3.参保人员社会保险及住房公积金的缴交；

4.参保人员社会保险关系转入接续、转出；   

5.协助办理参保人员社会保险待遇的申请；   

6.提供养老、工伤、失业保险等政策咨询；   

7.参保人员住房公积金账户开设、转入、封存。

关于骏伯：

骏伯人力集团2003年3月成立，国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，有《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》。企业总部位于广州，全国31省市建立了直营公司，构建辐射全国的350多个网点，能为大型集团企业提供“一地签约、全国通行”用工管理服务。其业务涵盖人事外包、人才派遣、业务外包等。经过20多年的发展，积累了丰富的行业经验，成为行业的标杆，与政府部门保持良好关系。荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”等诸多荣誉，已为数千家大中型企业，包括500强企业提供人事外包服务，致力于成为国内服务、网点、平台、立法、权威、资源皆领先的人力资源外包供应商。

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